Уровни вознаграждения координаторов

Чтоб стать координатором сначала необходимо стать представителем. Затем сообщить своему координатору что вы тоже хотите стать координатором. Я вас уверяю, ваш координатор с радостью вам поможет.

Бизнес с Эйвон.

Этапы развития и система дохода Координаторов Avon.

Сколько зарабатывают Координаторы в компании Avon?

Уровни развития и система дохода Координатора Avon.

Для начала надо стать Координатором — просто заполните Анкету. Анкета — это ваша заявка на работу в компанию. Затем сообщите вашему координатору что вы тоже хотите стать координатором. Заявка обрабатывается и в течении дня с вами связывается  Лидер компании avon для продолжения полной регистрации.За новым Координатором закрепляется определенный Лидер и помогает ему во время всей работы в компании.Обучение  Координаторов проходит совершенно бесплатно и практически постоянно через интернет.Итак , какие же этапы развития проходит новый Координатор :

  1. Младший Кр(координатор) — личный заказ на 1600 руб и выше; набор Представителей 5 и более; продажи команды на сумму 15.000 руб и выше — выполняя эти условия ( в течении 1 каталога) комиссионное  вознаграждения Кр по 2.000 руб .
  2. Координатор — личный заказ на 1600 руб и выше; набор Представителей 5 и более; продажи команды на сумму 42.500 руб и выше —  выполняя эти условия ( в течении 1 каталога) комиссионное  вознаграждения Кр по 4.000 руб.
  3. Старший Кр — личный заказ на 1600 руб и выше; набор Представителей 5 и более; продажи команды на сумму  70.000 руб и выше — выполняя эти условия ( в течении 1 каталога) комиссионное  вознаграждения Кр по 6.000 руб.
  4. Ведущий Кр — личный заказ на 1600 руб и выше; набор Представителей 5 и более; продажи команды на сумму 100.000 руб и выше — выполняя эти условия ( в течении 1 каталога) комиссионное  вознаграждения Кр по 8.000 руб .

Уровни развития и система дохода Лидера Avon.

Лидер компании Avon — это координатор , у которого в группе кроме представителей , могут появиться и новые  координаторы.Именно с этого этапа координатор начинает получать кроме бонусов по программе Старт и Премиум Клуб  , но и % комиссионных с продаж своей команды.

  1. Младший Лидер — личный заказ на 1600 руб и выше; набор Представителей 5 и более; набор Координаторов 1 и более; продажи команды на сумму 140.000 руб и выше —  выполняя эти условия ( в течении 1 каталога) комиссионное  вознаграждения Лидера  20.000 руб .При этом Лидер так же получает 8% комиссионных от  продаж команды 1-го поколения (т.е представители) ,2% от продажи команды 2- го поколения (т.е  координаторы) .
  2. Лидер —  личный заказ на 1600 руб и выше; набор Представителей 5 и более; набор Координаторов 2 и более; продажи команды на сумму 300.000 руб и выше —  выполняя эти условия ( в течении 1 каталога) — Лидер получает 8,5% комиссионных от  продаж команды 1-го поколения (т.е представители) ,2% от продажи команды 2- го поколения (т.е  координаторы)  и 1% от 3-го поколения.Доход при этом составляет от 10.000 руб до 15.000 руб.
  3. Старший Лидер —  личный заказ на 1600 руб и выше; набор Представителей 5 и более;набор Координаторов 3 и более;продажи команды на сумму 600.000 руб и выше —  выполняя эти условия ( в течении 1 каталога) — Лидер получает 9% комиссионных от  продаж команды 1-го поколения (т.е представители) ,4% от продажи команды 2- го поколения (т.е  координаторы)  и 2% от 3-го поколения.Доход при этом составляет от 15.000 руб до 30.000 руб.
  4. Ведущий Лидер — личный заказ на 1600 руб и выше; набор Представителей 5 и более; набор Координаторов 4 и более;продажи команды на сумму 1.150.000 руб и выше —  выполняя эти условия ( в течении 1 каталога) — Лидер получает 9,5% комиссионных от  продаж команды 1-го поколения (т.е представители) ,4% от продажи команды 2- го поколения (т.е  координаторы)  и 2% от 3-го поколения.Доход при этом составляет от 30.000 руб до 60.000 руб.

Уровни развития и система дохода Менеджера Avon.

Менеджер Avon — это управляющий целой структурой Координаторов и Лидеров,ведущий бизнес с эйвон через интернет.

  1. Менеджер — личный заказ на 1600 руб и выше; набор Представителей 5 и более; в структуре должен быть 1 Старший Лидер;продажи команды на сумму 1.925.000 руб и выше —  выполняя эти условия ( в течении 1 каталога) — Менеджер получает 10,5% комиссионных от  продаж команды 1-го поколения (т.е представители) ,5% от продажи команды 2- го поколения (т.е  координаторы)  и 3% от 3-го поколения.Доход при этом составляет от 60.000 руб до 100.000 руб.
  2. Старший Менеджер — личный заказ на 1600 руб и выше; набор Представителей 5 и более; в структуре должны быть 2 Старший Лидер;продажи команды на сумму 3.050.000 руб и выше —  выполняя эти условия ( в течении 1 каталога) — Менеджер получает 11% комиссионных от  продаж команды 1-го поколения (т.е представители) ,5% от продажи команды 2- го поколения (т.е  координаторы)  и 3% от 3-го поколения.Доход при этом составляет от 100.000 руб до 160.000 руб.
  3. Ведущий Менеджер — личный заказ на 1600 руб и выше; набор Представителей 5 и более; в структуре должен быть 1 Старший Менеджер;продажи команды на сумму 5.000.000 руб и выше —  выполняя эти условия ( в течении 1 каталога) — Менеджер получает 11,5% комиссионных от  продаж команды 1-го поколения (т.е представители) ,5% от продажи команды 2- го поколения (т.е  координаторы)  и 3% от 3-го поколения.Доход при этом составляет от 160.000 руб до 210.000 руб.
  4. Вице-Директор — личный заказ на 1600 руб и выше; набор Представителей 5 и более; в структуре должны быть 2 Старших Менеджера;продажи команды на сумму 10.000.000 руб и выше —  выполняя эти условия ( в течении 1 каталога) — Менеджер получает 12% комиссионных от  продаж команды 1-го поколения (т.е представители) ,5% от продажи команды 2- го поколения (т.е  координаторы)  и 3% от 3-го поколения.Доход при этом составляет от 200.000 руб до бесконечности...