Бонусы координаторам Эйвон
Если Вы уже являетесь Представителем и готовы развиваться и получать дополнительный доход, предлагаем вам стать Координатором Avon!
Обязанности Координатора:
- Регистрация Представителей Avon (набор Представителей).
- Обучение Представителей своей группы.
- Работа с Представителями своей группы.
Преимущества работы Координатором:
Свободный график
Карьерный рост
Общение с людьми
Доход от продаж в процентах (Модель Лидерства IYOU)
Развитие бизнеса через интернет на дому
Различные программы поощрения
Первый год работы — «Старт Бонус» (помогает достичь уровня лидера всего за 1 год)
Стабильная зарплата, которая с каждым уровнем увеличивается.
Всего 17 уровней Старт Бонуса для новичков.
17 кампаний -17 зарплат в году.
Бонусы за рост.
Старт Бонус для новых Координаторов
СТАРТ И ПРЕМИУМ БОНУСЫГАРАНТИРУЮТвозможность доходаВ 125 000 РУБЛЕЙВ ТЕЧЕНИЕ 17 КАМПАНИЙ (1 ГОД) |
УНИКАЛЬНАЯ ПРОГРАММА ДЛЯ НОВЫХ КООРДИНАТОРОВ СТАРТ БОНУС.
Получайте вознаграждение за набор Представителей и объём продаж указанных на картинке Старт Бонуса.
- Первые 4 кампании зарплата нового координатора по 2000 рублей.
- Следующие 5-8 кампании зарплата по 4000 рублей.
- 9-12 кампании по 6000 рублей.
- 13-16 кампании по 8000 руб.
- 17 кампания 20 000 руб.
- Премиум бонус после пошагового выполнения 17 шагов — 25 000 рублей при условии участия в каждой кампании не пропуская!
- 1 кампания — 1 зарплата (1 раз в 3 недели)
* Если пропустили 1 уровень (не выполнили условия в одной кампании), то проходите следующий. Пошаговых уровней всего 17.
ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ, ЧТОБЫ ПОЛУЧИТЬ ЭЙВОН СТАРТ БОНУС?
ПЕРВЫЙ ЭТАП С 1ГО ПО 4Й УРОВЕНЬ:
-
- Набрать 5+ активных* Представителей на первом этапе (1-4 кампании).
- Где групповые продажи на первом этапе от 15 000 рублей.
- Личный заказ от 1600р по ценам каталога.
- Получение квалификации Младший Координатор.
- Вознаграждение 2000 руб.
ВТОРОЙ ЭТАП С 5ГО ПО 8Й УРОВЕНЬ:
-
- Набрать 7+ активных* Представителей на втором этапе (5-8 кампании).
- Где групповые продажи на втором этапе от 43 000 рублей.
- Личный заказ от 1600р по ценам каталога.
- Получение квалификации Координатор.
- Вознаграждение 4000 руб.
ТРЕТИЙ ЭТАП С 9ГО ПО 12Й УРОВЕНЬ:
-
- Набрать 9+ активных* Представителей на третьем этапе (9-12 кампании).
- Где групповые продажи на третьем этапе от 72 000 рублей.
- Личный заказ от 1600р по ценам каталога.
- Получение квалификации Старший Координатор.
- Вознаграждение 6000 руб.
ЧЕТВЕРТЫЙ ЭТАП С 13ГО ПО 16Й УРОВЕНЬ:
-
- Набрать 12+ активных* Представителей на четвертом этапе (13-16 кампании).
- Где групповые продажи на четвертом этапе от 100 000 рублей.
- Личный заказ от 1600р по ценам каталога.
- Получение квалификации Ведущий Координатор .
- Вознаграждение 8000 руб.
ПЯТЫЙ ЭТАП 17Й УРОВЕНЬ:
- Набрать 25+ активных* Представителей на пятом этапе (17 кампания).
- 1 квалифицированный Координатор (продажи более 42 500).
- Групповые продажи на пятом этапе от 150 000 рублей.
- Личный заказ от 1600р по ценам каталога.
- Выполнить все условия.
- Получение квалификации Младший Лидер.
- Вознаграждение 20 000 руб.
* Активный Представитель — это Представитель оформивший заказ на сумму более 1600 руб.
Премиум Бонус Avon (Эйвон)
- Премиум бонус выплачивается только в случае прохождения всех 17 уровней Старт Бонуса
- Вознаграждение 25 000 руб.
Штрафы в компании Avon отсутствуют.
Существуют только программы Поощерения, бонусы, и вознаграждения за пройденный этап.
Бонусы Координаторам. Модель Лидерства
СТАРТ И ПРЕМИУМ БОНУСЫ — СЕГМЕНТ КООРДИНАТОР.
уровень вознаграждения |
суммарные продажи первых трех поколений |
1 поколение* |
2 поколение |
«младший Координатор» | 15 000 | 4%+1%** | |
«Координатор» | 43 000 | 4,5%+1%** | 1% |
«Cтарший Координатор» | 72 000 | 5%+1%** | 1,5% |
«ведущий Координатор« | 100 000 | 5,5%+1%** | 1,5% |
Бонусы Лидерам. Модель Лидерства
ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ — СЕГМЕНТ ЛИДЕР.
уровень вознаграждения |
продажи суммарные продажи первых трех поколений | кол-во контр-агентов | 1 ПОКО-ЛЕНИЕ* |
2 ПОКО-ЛЕНИЕ |
3 ПОКО-ЛЕНИЕ |
«младший Лидер» | 150 000 | 1 «Координатор» | 8% | 2% | 1% |
«Лидер» | 350 000 | 2 «Координатора» | 8,5% | 2% | 1% |
«старший Лидер» | 700 000 | 3 «Координатора» | 9% | 4% | 2% |
«ведущий Лидер» | 1 300 000 | 4 «Координатора» | 9,5% | 4% | 2% |
Бонусы Менеджерам. Модель Лидерства
ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ — СЕГМЕНТ МЕНЕДЖЕР.
уровень вознаграждения | продажи суммарные продажи первых трех поколений | кол-во контрагентов | сбаланси-рованные продажи руб. | 1 ПОКО-ЛЕНИЕ* |
2 ПОКО-ЛЕНИЕ* |
3 ПОКО-ЛЕНИЕ* |
«менеджер» | 2 100 000 | 1 «старший Лидер» | 1 400 000 | 10,5% | 5% | 3% |
«старший менеджер» | 3 300 000 | 2 «старших Лидера» | 1 900 000 | 11% | 5% | 3% |
«ведущий менеджер» | 5 500 000 | 1 «старший менеджер» | 2 200 000 | 11,5% | 5% | 3% |
«вице-Директор» | 10 000 000 | 2 «старших менеджера» | 3 400 000 | 12% | 5% | 3% |
МОДЕЛЬ ЛИДЕРСТВА IYOU
- Модель iYou основана на трех сегментах: Координатор, Лидер, Менеджер, каждый из которых имеет четкие ожидания по объему продаж на каждом из уровней.
- Есть два критерия, которые необходимо выполнять на каждом уровне – 5 активных Представителей в Личной Группе и размещение Личного Заказа стоимостью более 1600 руб.
- В каждом сегменте 4 уровня. В сегменте Координатор – Младший Координатор, Координатор, Старший Координатор, Ведущий Координатор. Для быстрого перехода от Младшего Координатора до Ведущего Координатора необходимо фокусироваться на развитии Личной Группы и росте продаж за счет постоянного привлечения Представителей.
- Сегмент Лидер включает уровни Младший Лидер, Лидер, Старший Лидер и Ведущий Лидер. От Лидеров ожидается РАЗВИТИЕ сильного второго поколения, за счет привлечения Координаторов и рост в Личной Группе Представителей.
- Сегмент Менеджер включает уровни Менеджер, Старший Менеджер, Ведущий Менеджер и Вице Директор. От Менеджеров ожидается рост продаж через привлечение и развитие своих Координаторов при сохранении стабильности Личной Группы. В структуре Менеджера уже есть Лидеры, постоянно подтверждающие свой уровень.
- Оплата в модели iYou строится по следующему принципу: это % комиссионных, который ты получаешь за продажи Личной группы (т.е. % от продаж тех Представителей, которых ты привлечешь сам). ). % комиссионных на уровне Младший Координатор может составить 5%, а на уровне Вице-Директор – целых 12%! Кроме того, в сегменте Координатор, каждую кампанию, базовый % комиссионных ты можешь увеличить на 1 п.п. (процентный пункт) при выполнении критерия по привлечению 1 Нового Представителя с заказом 1600 руб.
- Обрати внимание, что при переходе из сегмента Координатор в сегмент Лидер, % комиссионных увеличивается сразу на 1,5 п.п., а далее при переходе из Лидеров в сегмент Менеджер еще на 1 п.п.
- Начиная с уровня Координатор, к твоему комиссионному вознаграждению за ЛГ добавляется % от продаж Представителей, привлеченных твоими Координаторами (% от продаж второго поколения.) От 1 до 5%.
- Лидер получает вознаграждение за продажи по трем поколениям. Таким образом, доход может составить до 12% от продаж первого поколения, до 5% от второго и до 3% от третьего поколения.
- Впервые! На старте каждому Новому Координатору Avon гарантирует доход 125.000 руб. при выполнении определенных условий (программа Старт Бонус). Из чего он складывается: первые 4 кампании доход будет по 2000 руб., следующие 4 кампании по 4000 руб., затем 4 кампании по 6000 руб., 4 кампании по 8000 руб. и 20000 руб. – в сумме это 100.000 руб.!
- Если ты пройдешь все шаги программы Старт Бонус, то получишь Премиум Бонус в размере 25.000. Выполни условия Компании и получи гарантированный доход 125.000 руб.!
- Выбирай Avon, расти вместе с Avon и удваивай свой доход!
ПРАВИЛА СТАРТ БОНУС
- Программа «Старт бонус» (далее по тексту – Программа) предоставляет Координатору1, соответствующему требованиям к Участникам Программы, возможность получения Дополнительного вознаграждения (далее — «Бонуса 1» или «Бонуса 2») к вознаграждению, предусмотренному Правилами сотрудничества, при выполнении им условий данной Программы.
- Расчет Бонуса 1 в рамках Программы производится в зависимости от выполнения Координатором в прошедшей(их) Кампании(ях), указанных в настоящем пункте критериев согласно нижеприведенной Таблице №1.
Расчет Бонуса 2 в рамках Программы производится в зависимости от выполнения Координатором в прошедшей(их) Кампании(ях), указанных в настоящем пункте критериев согласно нижеприведенной Таблице №2 и только для Координаторов, достигших LOA4 равного 1 не позднее С12/2017.
Таблица №1.
Уровень Программы |
LOA |
Уровень вознаграждения5 |
Количество контрагентов, достигших Уровня вознаграждения |
Суммарные продажи Структуры Координатора (руб.)6 |
Контрольная сумма (руб.) |
Размер вознаграждения, начисленный согласно п. 2.2 Правил сотрудничества |
Порядок расчета Бонуса 1 в рамках Программы (руб.) 7
|
|
1 |
1-3 |
1-й уровень |
— |
15 000 |
2 000 |
x |
2 000 — x |
|
2 |
2-4 |
1-й уровень |
— |
15 000 |
2 000 |
x |
2 000 — x |
|
3 |
3-5 |
1-й уровень |
— |
15 000 |
2 000 |
x |
2 000 — x |
|
4 |
4-6 |
1-й уровень |
— |
15 000 |
2 000 |
x |
2 000 — x |
|
5 |
5-7 |
1-й уровень |
— |
43 000 |
4 000 |
x |
4 000 — x |
|
6 |
6-8 |
1-й уровень |
— |
43 000 |
4 000 |
x |
4 000 — x |
|
7 |
7-9 |
1-й уровень |
— |
43 000 |
4 000 |
x |
4 000 — x |
|
8 |
8-10 |
1-й уровень |
— |
43 000 |
4 000 |
x |
4 000 — x |
|
9 |
9-11 |
1-й уровень |
— |
72 000 |
6 000 |
x |
6 000 — x |
|
10 |
10-12 |
1-й уровень |
— |
72 000 |
6 000 |
x |
6 000 — x |
|
11 |
11-13 |
1-й уровень |
— |
72 000 |
6 000 |
x |
6 000 — x |
|
12 |
12-14 |
1-й уровень |
— |
72 000 |
6 000 |
x |
6 000 — x |
|
13 |
13-15 |
1-й уровень |
— |
100 000 |
8 000 |
x |
8 000 — x |
|
14 |
14-16 |
1-й уровень |
— |
100 000 |
8 000 |
x |
8 000 — x |
|
15 |
15-17 |
1-й уровень |
— |
100 000 |
8 000 |
x |
8 000 — x |
|
16 |
16-18 |
1-й уровень |
— |
100 000 |
8 000 |
x |
8 000 — x |
|
17 |
17-19 |
1-й уровень |
2-й уровень |
1 |
150 000 |
20 000 |
x |
20 000 — x |
- Участниками Программы могут быть Координаторы, начавшие свое сотрудничество с Организатором Программы2(далее по тексту – AVON)..
УСЛОВИЯ ПРОГРАММЫ МЕГА СТАРТ БОНУС
- Уровень Программы определяется по формуле:
УП (тек) = Камп (тек) — Камп (нач) + УП (нач)
УП (тек) – вычисляемый текущий уровень Программы;
Камп (тек) – текущая кампания сотрудничества с AVON;
Камп (нач) – кампания, сотрудничества с AVON, в которую уровень Программы был получен впервые;
УП (нач) –уровень Программы, полученный впервые.
Если на LOA1 Координатор не достигает условий 1-го уровня Программы, приведенных в Таблице 1 или Таблице 2, то он вправе достичь 1-го уровня Программы на LOA2 или LOA3.
В случае, если в течение LOA1-LOA3 Координатор не достигает критериев 1-го уровня Программы, приведенных в Таблице 1, то кампанией сотрудничества с AVON, в которую уровень Программы был получен впервые (Камп (нач)) считается кампания достижения LOA3, а уровнем Программы, полученным впервые (УП(нач)) условно считается уровень 1.
Если в течение LOA1-LOA3 выполнены критерии 1-го уровня Программы, указанные в Таблице 1 или Таблице 2, то кампанией начала участия Координтатора в Программе является минимальная кампания достижения критериев 1-го уровня Программы. Т.е. если на LOA1 Координатор достигает условий 1 уровня Программы, указанных в Таблице 1, получает Бонус 1 первого уровня Программы, то в следующих кампаниях он вправе претендовать на получение 2-го и последующих уровней Программы. Даже если при этом на LOA2 Координатором выполнены критерии 1 уровня Программы, указанные в Таблице 2, то Бонус 2 1-го уровня Программы Координатор уже получить не может.
- Координатор вправе принять участие в Программе на любом уровне: не выполнивший условия получения Бонуса 1 или Бонуса 2 какого-либо уровня Программы Координатор может получить любой из последующих Бонусов (Бонус 1 или Бонус 2) при выполнении критериев соответствующих уровней Программы, указанных в Таблице 1 или Таблице 2, при этом Бонус выплачивается в размере, указанном в Таблице №1 и Таблице №2 для каждого Уровня Программы, и не более 1 раза по каждому из уровней Программы.
- AVON вправе проверить результаты участников Программы. В случае обнаружения нарушений, связанных с выполнением условий Программы, а также в случае расторжения договора возмездного оказания услуг с Участником Программы в период её действия, AVON оставляет за собой право пересмотреть результаты участия Координатора в Программе или исключить Координатора из числа участников Программы.
- Начисление и выплата Бонуса 1 или Бонуса 2 осуществляется в порядке и в сроки для выплаты вознаграждения, предусмотренные Правилами сотрудничества.
- Участники Программы, являющиеся индивидуальными предпринимателями, самостоятельно исчисляют и уплачивают предусмотренные законодательством Российской Федерации налоги, обязанность оплаты которых может возникнуть у Участников Программы, выполнивших их условия, в связи с получением Бонусов 1 и 2.
- Участники Программы, не являющиеся индивидуальными предпринимателями, исчисляют и уплачивают предусмотренные законодательством Российской Федерации налоги через налогового агента – AVON. AVON при предоставлении Участникам Программы, выполнившим её условия, Бонуса 1 или Бонуса 2 по итогам Программы применит понижающий коэффициент (предусмотрен договором возмездного оказания услуг) к сумме указанного дополнительного вознаграждения и удержит сумму, соответствующую понижающему коэффициенту и налогу на доходы физических лиц из вознаграждения Участника Программы, выполнившего её условия. Сумму удержанного НДФЛ AVON перечислит в бюджет.
- AVON вправе по своему усмотрению изменить или отменить Программу, опубликовав новые Правила Программы или уведомление об окончании действия Программы на сайте avon.ru.
- Все термины и определения, использованные в настоящей Программе, соответствуют терминам и определениям, содержащимся в Договоре возмездного оказания услуг и Правилах сотрудничества (Приложение №1 к Договору возмездного оказания услуг), заключенного между Координатором и AVON.
1 Участники-Координаторы — физические лица и индивидуальные предприниматели, заключившие с Организатором Программы (далее – AVON) договор возмездного оказания услуг, в котором они поименованы как «Координаторы» и предоставившие AVON полный комплект документов, с перечнем которых можно ознакомиться на сайте www.avon.ru.
2 Организатором Программы является ООО «Эйвон Бьюти Продактс Компани», место нахождения: 119048, г. Москва, ул. Усачева, д. 2, стр. 1, ОГРН 1037708067320, ИНН 7708234256.
3 Например, если Координатор на LOA7 в кампании С06-2017 выполнил критерии программы «Старт бонус» по старым условиям и получил Бонус 5-го уровня, то в кампании С07-2017 продолжается его участие в Программе, только ему для получения Бонуса 6-го уровня необходимо выполнить новые условия – условия, приведенные в Таблице 1 или Таблице 2.
4 LOA — количество Кампаний c момента начала сотрудничества с AVON после появления первого активного покупателя в группе.5 Уровень вознаграждения, достигнутый Координатором согласно таблице №1, представленной в п.п. 2.2.1 Правил сотрудничества.
6 Чистые продажи структуры Координатора, деленные на Суммарные продажи структуры Координатора, должны быть не ниже 0,3.
7 Расчет Бонуса 1 и Бонуса 2 в рамках Программы производится при условии, что размер вознаграждения, начисленный Координатору согласно п. 2.2 Правил сотрудничества, меньше контрольной суммы, предусмотренной, соответственно, в таблице №1 или Таблице №2 настоящей Программы для соответствующего уровня вознаграждения. Если размер вознаграждения, начисленный Координатору согласно п. 2.2 Правил сотрудничества, больше контрольной суммы, предусмотренной, соответственно, в таблице №1 или таблице №2 настоящей Программы для соответствующего уровня вознаграждения, то Бонусы в рамках Программы не начисляются и не выплачиваются.
ПРАВИЛА ПРОГРАММЫ «ПРЕМИУМ БОНУС»
- Программа «Премиум бонус» (далее — Программа 3) предоставляет Координатору1, соответствующему требованиям к Участникам Программы 3, возможность получения единоразового дополнительного вознаграждения к вознаграждению, предусмотренному Правилами сотрудничества, в размере 25 000 (далее по тексту – бонус 3.1) или 50 000 руб (далее во тексту – бонус 3.2).
- Участниками Программы 3 могут быть Координаторы, принявшие участие в Программе «Старт Бонус» (далее по тексту – «Программа 1», ее условия опубликованы на сайте www.avon.ru, в разделе для Координаторов, подраздел «Скачать» — Договор с Координатором).
- Координатор, который начал сотрудничество с AVON до начала действия Программы 1 и сначала участвовал в Программе «Старт бонус» по старым условиям, также является участником Программы 3.
- Бонус 3.2 в размере 50 000 рублей по Программе 3 начисляется и выплачивается тем Координаторам, которые выполнили условия всех уровней Программы 1 и получили Бонус 2 на каждом уровене Программы 1. Если Координатором были выполнены критерии всех уровней Программы 1, на каждом из уровеней был получен Бонус 1 или Бонус 2, но Бонус 2 был получен не на всех уровнях участия в Программе 3, то Координатору начисляется и выплачивается Бонус 3.1 в размере 25 000 руб.
- Если Координатор начал сотрудничество с AVON до начала действия Программы 1, участвовал ранее в Программе «Старт бонус» по старым условиям, прошел все возможные уровни Программы «Старт бонус» по старым условиям, то ему засчитывается прохождение соответствующих уровней в Программе 1. Т.е. при выполнении условий всех уровней Программы 1, следующих за пройденным в программе «Старт бонус» по старым условиям, при получении на каждом последующем уровене Программы 1 Бонуса 2, Координатор получает Бонус 3.2. При выполнении условий всех уровней Программы 1, следующих за пройденным в программе «Старт бонус» по старым условиям, при получении Бонуса 1 или Бонуса 2 на каждом из последующих уровеней, но при получении Бонуса 2 не на всех последующих уровенях, Координатор получает Бонус 3.1.
- AVON вправе проверить результаты участников Программы 3. В случае обнаружения нарушений, связанных с выполнением условий Программы 3, а также в случае расторжения договора возмездного оказания услуг с Участником Программы в период её действия, AVON оставляет за собой право пересмотреть результаты участия Координатора в Программе или исключить Координатора из числа участников Программы.
- Начисление и выплата Бонусов 3.1 и 3.2 осуществляется в порядке и в сроки для выплаты вознаграждения, предусмотренные Правилами сотрудничества.
- Участники Программы 3, являющиеся индивидуальными предпринимателями, самостоятельно исчисляют и уплачивают предусмотренные законодательством Российской Федерации налоги, обязанность оплаты которых может возникнуть у Участников Программы 3, выполнивших её условия, в связи с получением Бонусов 3.1 и 3.2.
- Участники Программы 3, не являющиеся индивидуальными предпринимателями, исчисляют и уплачивают предусмотренные законодательством Российской Федерации налоги через налогового агента – AVON. AVON при предоставлении Участникам Программы, выполнившим её условия, Бонуса по итогам Программы 3 применит понижающий коэффициент (предусмотрен договором возмездного оказания услуг) к сумме указанного дополнительного вознаграждения и удержит сумму, соответствующую понижающему коэффициенту и налогу на доходы физических лиц из вознаграждения Участника Программы 3, выполнившего её условия. Сумму удержанного НДФЛ AVON перечислит в бюджет.
- AVON вправе по своему усмотрению изменить или отменить Программу 3, опубликовав новые Правила Программы 3 или уведомление об окончании действия Программы 3 на сайте avon.ru.
- Все термины и определения, использованные в Программе 3, соответствуют терминам и определениям, содержащимся в Договоре возмездного оказания услуг и Правилах сотрудничества (Приложение №1 к Договору возмездного оказания услуг), заключенного между Координатором и AVON.
1 Координаторы — физические лица и индивидуальные предприниматели, заключившие с Организатором Программы (далее – AVON) договор возмездного оказания услуг, в котором они поименованы как «Координаторы» и предоставившие AVON полный комплект документов, с перечнем которых можно ознакомиться на сайте www.avon.ru
2 Организатором Программы является ООО «Эйвон Бьюти Продактс Компани», место нахождения: 119048, г. Москва, ул. Усачева, д. 2, стр. 1, ОГРН 1037708067320, ИНН 7708234256.
Возможность передачи управления структурой третьим лицам.
МЫ ДЕЛАЕМ ТО, ЧТО НЕ ДЕЛАЕТ НИ КТО!
НАЧНИТЕ СВОЙ БИЗНЕС СЕЙЧАС!